Donner un sens à son travail, oui mais lequel?

Donner un sens à son travail, oui mais lequel? Article publié dans The conversation

Le sens au travail est une notion qui est de plus en plus mise sur le devant de la scène à tel point qu’il commence à devenir une injonction pour les entreprises (il faut donner du sens aux salariés) et aux salariés (il faut trouver du sens dans le travail). Cet article publié dans The conversation Canada propose de mieux comprendre la notion de sens au travail en remontant à ses origines. En effet, le sens est à la fois polysémique et construit sur des bases collectives et individuelles. Ainsi, parler de sens au singulier n’est pas exact car il s’agit en fait de sens au pluriel (le sens recouvrant à la fois la finalité de l’action, la direction à prendre, la signification à donner…). Pour une entreprise, donner du sens au travail se traduirait alors par le fait d’apporter des références collectives dont les salariés pourront s’emparer afin de construire eux-mêmes leur sens individuel et ce sur différents aspects : les finalités et valeurs de l’entreprise, l’évolution professionnelle… Cependant, il faut être vigilant à ne pas tomber dans le purpose washing, à savoir une communication exacerbée sur des valeurs prétendues qui n’existeraient que très peu dans les faits. L’une des composantes du sens étant la cohérence entre le sujet et le travail qu’il accomplit, les discours discordants et les injonctions paradoxales mettant en décalage les mots et les actes seront donc néfastes. Et c’est justement ce type de paradoxe qui pousse de nombreux salariés à penser une réorientation en dehors de l’entreprise, créant eux-mêmes leur activité qui sera construite en cohérence avec leurs propres valeurs et finalités ! Les entreprises ont donc tout intérêt à se faire accompagner dans la mise en cohérence de leur politique de sens au travail.

Retrouvez l’article entier en français ici et l’article en anglais ici! L’article a également été traduit pour être publié sur The Conversation Indonésie, retrouvez-le ici!