Formations à distance spécialement concues pour vous accompagner dans la continuité de votre activité durant la crise

Formations à distance

Le confinement change notre manière de travailler et impacte nécessairement notre sens au travail.

C’est pourquoi j’ai repensé mon offre de formation afin qu’elle apporte à chacun (manager, conseiller en évolution professionnelle, salariés) les outils nécessaires pour poursuivre son activité ou sa réflexion sur son positionnement professionnel à distance et dans le contexte de crise que nous connaissons.

Quatre formations spécialement adaptées au contexte de télétravail et de crise sont proposées à distance :

Manager à distance dans un contexte de crise : créer du sens pour soi et pour son équipe

  • Public : Manager, DRH, Responsables RH
  • Éléments du programme : comprendre le sens au travail pour mieux le générer, repenser les enjeux de sa mission pour générer du sens, manager à distance dans un contexte de crise, adopter une posture porteuse de sens
  • Durée : 4 demi-journées

En quête de sens : faire le point et repenser son activité professionnelle

  • Public : salariés en questionnement
  • Éléments du programme : identifier l’impact du télétravail sur son sens au travail, prendre conscience de ses composantes du sens au travail, retravailler son positionnement professionnel avec la méthode du jobcrafting
  • Durée : 4 demi-journées

Intégrer la dimension du sens au travail (et de la perte de sens au travail en temps de crise) dans sa pratique de conseil en évolution professionnelle

  • Public : conseillers en évolution professionnelle
  • Éléments du programme : Les composantes du sens au travail, le sens au travail dans une période de crise, intégrer la notion de sens dans sa pratique de conseil, le processus de perte de sens au travail…
  • Durée : 4 demi-journées

Collaborer et coopérer à distance

  • Public : managers, chefs de projets
  • Programme : distinguer la collaboration de la coopération et avoir recours a la bonne méthode selon les résultats escomptés, mettre en place un fonctionnement et des outils favorisant la collaboration/coopération à distance
  • Durée : 1 demie-journée

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Les formations et ateliers en présentiel sont visibles ici