HR.Square – juillet/aout 2020 –

La crise sanitaire de la COVID-19 a un effet sur la question du sens au travail. D’une part parce que les changements de modes de travail qu’elle a engendré (télétravail, repriorisation des activités…) ont eu un fort impact sur la manière dont de nombreux salariés exerçaient leur métiers. D’autre part parce qu’elle a permis une prise de conscience des lacunes de notre modèle de société qui amènent certains à se questionner quant à l’utilité de leur travail.

Retrouvez dans cet article les témoignages de ceux qui se sont posés la question du sens de leur travail 3 mois après le début de la crise sanitaire.

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