Mieux répondre aux attentes sociétales : les nouvelles conditions de l’attractivité des entreprises ?

Telle était une des thématiques de la série de webinaires organisée par l’ANACT à l’occasion de la semaine de la qualité de vie au travail.

Au cours de ce webinaire, moi-même, ainsi que Sylvie Peretti, membre du comité exécutif de Générali en charge de l’organisation et présidente de l’Anact et Gilles Christin, fondateur d’une boulangerie – coopérative, nous nous sommes interrogés sur le sens au travail comme nouvelle conditions d’attractivité des entreprises.

Nous avons évoqué la phénomène de la grande démission qui montre qu’un changement est en train de s’opérer dans la notion d’engagement vers l’entreprise. Les pratiques génératrices de sens expérimentées par Générali et par la boulangerie coopérative Le pain des cairns, ont été décrites et analysées. Enfin, nous nous sommes interrogés sur la manière d’amener des changements potentiellement porteurs de sens dans les organisations de travail.

Une table ronde fort intéressante que vous pouvez voir et revoir ici !