Objectif de la mission : Création d’une formation reconnue au RNCP* répondant aux besoins en compétences RH pour les 5 prochaines années.

Activité réalisées :

• État des lieux des enjeux RH et du futur du travail dans les 5 prochaines années
• Identification des compétences clés en RH recherchées par les employeurs pour les 5 prochaines années
• Création d’une formation en 3 blocs de compétences (administration RH, développement éthique et responsable des RH, accompagnement des évolutions du travail)
• Rédaction du dossier de demande d’enregistrement de la formation au RNCP
• Définition des référentiels d’évaluation, qualité, du livret pédagogique et du livret d’apprentissage.
• Recherche et sélection d’intervenants qualifiés

Résultats :

• Certification de la formation à un niveau 6 par France Compétences pour une durée de 3 ans
• ouverture d’une première promotion de 12 étudiants à la rentrée 2021-22

Pourquoi une expertise en recherche-conseil était pertinente pour cette mission :

• Mes compétences en recherche m’ont permis de faire un état de l’art des recherches sur le futur du travail et d’en identifier rapidement les principaux enjeux pour les années à venir.
• Mon expertise sur le sens au travail m’a permis d’intégrer des contenus de formation sur cette thématique.

* Répertoire National des Certifications Professionnelles