Objectif de la mission : Création d’une formation reconnue au RNCP* répondant aux besoins en compétences RH pour les 5 prochaines années.
Activité réalisées :
- État des lieux des enjeux RH et du futur du travail dans les 5 prochaines années
- Identification des compétences clés en RH recherchées par les employeurs pour les 5 prochaines années
- Création d’une formation en 3 blocs de compétences (administration RH, développement éthique et responsable des RH, accompagnement des évolutions du travail)
- Rédaction du dossier de demande d’enregistrement de la formation au RNCP
- Définition des référentiels d’évaluation, qualité, du livret pédagogique et du livret d’apprentissage.
- Recherche et sélection d’intervenants qualifiés
Résultats :
- Certification de la formation à un niveau 6 par France Compétences pour une durée de 3 ans
- ouverture d’une première promotion de 12 étudiants à la rentrée 2021-22
Pourquoi une expertise en recherche-conseil était pertinente pour cette mission :
- Mes compétences en recherche m’ont permis de faire un état de l’art des recherches sur le futur du travail et d’en identifier rapidement les principaux enjeux pour les années à venir.
- Mon expertise sur le sens au travail m’a permis d’intégrer des contenus de formation sur cette thématique.
* Répertoire National des Certifications Professionnelles