Des sens au travail
Le sujet du sens ne se pose selon moi, qu’au pluriel.
Il n’y a pas un sens, unique et valable, incontournable et durable. Il n’y a pas un cap qu’il faudrait à tout prix conserver, ni une direction qu’il faudrait retrouver après s’être perdu.
Parmi la grande diversité des structures et problématiques que j’accompagne, j’identifie un dénominateur commun : la volonté, non pas de trouver du sens, « un » sens, mais de trouver son bon sens, son sens propre, pour aligner ses intentions stratégiques et sa réalité organisationnelle et managériale. À cela, il n’y a aucune réponse définitive, aucune solution toute faite. Il y a des questions à se poser, des systèmes à déchiffrer, des volontés à éclaircir, puis des explorations à mener, et enfin des actions à tenter. C’est pourquoi j’interviens à partir d’une approche recherche-action permettant à chaque organisation de trouver sa solution inédite et adaptée à son besoin.
Offres
Chacune de mes interventions est conçue sur-mesure, en fonction de la problématique posée et des impératifs associés – ressources, calendrier, budget…
Si les cadres de mes missions varient, certains aspects de ma méthode en revanche, ne diffèrent pas :
Mes interventions reposent sur une connaissance des méthodologies de recherche qui me permettent de cerner précisément la problématique de mon client, d’identifier les connaissances à lui apporter et de proposer une approche sur mesure pour accompagner la réalisation de son projet.
*Je suis experte scientifique agrée par la Direction générale de la recherche et de l’innovation. Mon approche recherche-action est validée et éligible au Crédit Impôt Recherche. Mes prestations de formation sont reconnues par un agrément en tant qu’organisme de formation.
Recherches – Conseil
Des recherches-actions pour accompagner la mise en place de projets d’évolution du travail sur-mesure à l’aide de l’approche et des méthodologies de la recherche.
Formations
Des formations pour apporter de la connaissance et des outils sur mesure et applicables immédiatement.
Conférences
Des conférences pour éclairer une problématique liée aux sens du travail à partir des dernières données scientifiques vulgarisées sur le sujet.
*Je suis experte scientifique agrée par la Direction générale de la recherche et de l’innovation. Mon approche recherche-action est validée et éligible au Crédit Impôt Recherche. Mes prestations de formation sont reconnues par un agrément en tant qu’organisme de formation.
Elodie Chevallier, chercheuse-consultante
Professionnelle des ressources humaines depuis plus de 15 ans, j’ai eu la responsabilité des activités de formation, de gestion de carrière et de recrutement dans des entreprises privées et des établissements publics.
Chercheuse depuis plus de 10 ans, j’ai développé une expertise sur la question du sens au travail à travers la réalisation de ma thèse de doctorat, puis à l’occasion de plusieurs recherches éclairant la manière dont les modes d’organisation, de management, les conditions de travail ou encore les événements individuels et collectifs influencent le sens au travail.
Depuis 2018, j’accompagne les organisations publiques et privées à trouver un fonctionnement qui fait véritablement sens pour elles.
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Elodie Chevallier, chercheuse-consultante
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