Références

Mission : Accompagner une réorganisation par un nouveau projet de service porteur de sens.

Mission : Former aux techniques d’accompagnement de futurs chargés de développement des ressources humaines

Mission : Préparer et animer un séminaire de retour d’expérience sur le vécu de la crise sanitaire.

Mission : Accompagner la transformation digitale du travail par la mise en place d’une culture de travail collaborative

Mission : Accompagner la mutation du département formation continue vers une Direction de la Formation Professionnelle

Mission : Apporter des clés de compréhension du sens au travail aux managers et responsables RH

Mission : Faire monter en compétences des conseillers RH vers l’accompagnement en évolution professionnelle

Mission : Repenser et inscrire au RNCP une formation à destination de futurs chargés de gestion et de développement des RH

Mission : Informer les managers sur les causes et le processus de perte de sens au travail

Mission : Apporter un retour d’expériences d’une recherche-action visant à favoriser la collaboration entre les équipes

Mission : Apporter des clés de compréhension du sens au travail au comité de management élargi

Mission : Accompagner la réorganisation de la direction et évaluer de nouvelles modalités de travail