Références
ORSE – Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises
Mission : Relier les apports de la recherche sur le sens au travail aux pratiques concrètes de QVT et de RSE
CNFPT – Centre national de la fonction publique territoriale
Mission : Aider les encadrant·es territoriaux à comprendre les facteurs de sens au travail et à identifier des leviers d’action concrets pour leurs équipes.
Université de Montréal
Mission : Créer une conférence-atelier pour aider les diplômés à développer leurs compétences à s’orienter dans un monde du travail en transformation
Université Paris-Est Créteil Val de Marne
Mission : Accompagner une réorganisation par un nouveau projet de service porteur de sens.
INSERM – Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale
Mission : Former aux techniques d’accompagnement de futurs chargés de développement des ressources humaines
INSERM délégation Occitanie Méditerranée
Mission : Préparer et animer un séminaire de retour d’expérience sur le vécu de la crise sanitaire.
Banque Nationale du Canada
Mission : Accompagner la transformation digitale du travail par la mise en place d’une culture de travail collaborative
Université Gustave Eiffel
Mission : Accompagner la mutation du département formation continue vers une Direction de la Formation Professionnelle
SPW – Service publique de Wallonie
Mission : Apporter des clés de compréhension du sens au travail aux managers et responsables RH
CNRS – Centre National de la Recherche Scientifique
Mission : Faire monter en compétences des conseillers RH vers l’accompagnement en évolution professionnelle
UCO – Université Catholique de l’Ouest
Mission : Repenser et inscrire au RNCP une formation à destination de futurs chargés de gestion et de développement des RH
CAF – Caisses d’allocations familiales
Mission : Informer les managers sur les causes et le processus de perte de sens au travail