Accompagnements individuels
Pour qui ?
Vous traversez une période de questionnement professionnel
Perte de sens, fatigue, difficulté à se projeter, évolution de votre métier, besoin de repositionnement ou envie de réorientation
Un accompagnement individuel pour analyser sa situation professionnelle avec rigueur et construire des perspectives de travail cohérentes et porteuses de sens.
Ces situations méritent un espace de réflexion approfondi et personnalisé, pour comprendre ce qui se joue vraiment et construire des perspectives adaptées à ce qui compte pour vous.
- le parcours professionnel et les expériences significatives,
- les conditions et l’organisation du travail,
- les compétences développées et les activités réellement exercées,
- les transformations du métier et de l’environnement professionnel,
- les effets des changements organisationnels sur le rapport au travail,
- les facteurs individuels de sens au travail.
La démarche s’appuie sur les recherches en sciences sociales sur le sens au travail et les transitions professionnelles, des outils d’analyse du travail et des parcours, et des méthodes d’accompagnement issues des pratiques d’orientation et de développement de carrière.
Un accompagnement individuel construit autour de votre situation, pour analyser, clarifier et construire des perspectives adaptées.
Un accompagnement individuel construit autour de votre situation, pour analyser, clarifier et construire des perspectives adaptées.
La démarche se construit en fonction de vos besoins et de vos objectifs, et se déroule généralement en plusieurs temps :
- Analyser votre situation professionnelle : parcours, conditions de travail, transformations du métier et facteurs de sens, pour comprendre ce qui se joue vraiment.
- Clarifier vos besoins, vos attentes et ce qui compte pour vous, afin de définir une direction.
- Explorer des pistes d’évolution, de repositionnement ou de réorientation cohérentes avec votre situation.
- Construire une trajectoire réaliste et porteuse de sens, avec des repères concrets pour la suite.
Un bilan de 24 heures de conseil sur 3 mois, pour définir un projet professionnel réaliste et cohérent avec ce qui compte pour vous.
Un bilan de 24 heures de conseil sur 3 mois, pour définir un projet professionnel réaliste et cohérent avec ce qui compte pour vous.
Ce bilan va au-delà du seul inventaire de compétences : il intègre la dimension du sens dans la construction du projet, en s’appuyant sur la recherche sur le sens au travail et les trajectoires professionnelles. Il se déroule généralement en trois phases :
- Explorer votre parcours, vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations.
- Analyser ce qui fait sens pour vous et identifier les éléments à préserver, à développer ou à faire évoluer.
- Construire un projet professionnel réaliste et, le cas échéant, un projet de formation pour le mettre en œuvre.