Accompagnements individuels
Pour qui ?
Vous traversez une période de questionnement professionnel
Perte de sens, difficulté à se projeter, évolution de votre métier, réorganisation, besoin de repositionnement ou envie de réorientation
Un accompagnement individuel pour comprendre ce qui se joue dans votre rapport au travail et construire une trajectoire qui fait sens.
Un accompagnement de 6 à 8 séances sur 2 à 3 mois, en présentiel ou à distance, pour comprendre votre situation et décider de la suite.
L’accompagnement se construit à partir de votre situation et se déroule en quatre temps :
- Explorer votre parcours, les expériences qui ont compté, les compétences développées et les transformations qui ont modifié votre rapport au métier.
- Comprendre ce qui nourrit votre engagement, ce qui le fragilise et ce qui relève de la situation plutôt que de la personne.
- Clarifier vos besoins et vos priorités, puis explorer les pistes possibles (ajustement du poste, repositionnement, mobilité, reconversion).
- Décider d’une direction et construire un plan d’action concret, avec les étapes, les ressources et, le cas échéant, les formations à mobiliser.
À l’issue de l’accompagnement, vous disposez d’une synthèse écrite et d’un plan d’action détaillé. Un rendez-vous de suivi est proposé trois mois plus tard. Si vous le souhaitez et que la situation s’y prête, un temps d’échange avec votre employeur peut être organisé.
L’accompagnement peut également être proposé par une organisation à ses collaboratrices et collaborateurs.
Des séances à l’unité pour travailler une question précise.
Préparer une décision, prendre du recul après une réorganisation, préparer un entretien de mobilité ou éclairer une situation de travail difficile. Chaque séance prend la forme d’un entretien de conseil d’1h30, centré sur votre question et sur les pistes concrètes pour avancer.