Publications
Publications scientifiques
Le rôle clé du manager dans la transformation culturelle accompagnant la digitalisation des entreprises : réflexion à partir d’une recherche-action menée au sein d’un établissement bancaire canadien.
Chevallier, E. et Coallier, J-C. (2023).
In Raveleau, B., & Aquilina-Livia, T. M. A. M. (Dir). Manager en responsabilité à l’heure du digital. Laval : Presses Universitaires de Laval.
Quel sens donner aux transitions adultes lorsqu’il s’agit de ruptures intentionnelles et inattendues ?
Cocandeau-Bellanger, L., Chevallier, E. et Boutinet, J-P. (2021).
In Cohen-Scali. V. (dir), Psychologie de l’orientation tout au long de la vie: Défis contemporains et nouvelles perspectives (p. 231-146). Paris : Dunod.
Crise du travail ou crise de sens ?
Chevallier, E. (2021).
Revue Projet, 2021, 381 (2), pp.28-31.
De la transformation digitale de l’outil de travail à la transformation des pratiques de travail.
Chevallier, E. et Coallier, J.-C. (2021).
In C. E. Gamassouet et Mias. A (dir). (Dé) libérer le travail. Paris : Téséo presse.
Nouveaux modes d’organisation: freins et facilitateurs dans l’implantation d’une culture de coopération.
Chevallier, E. et Coallier, J.-C. (2020).
In A. Battistell, C. Lagabrielle et D. Steiner (dir). Management, innovation et bien-être. Paris : L’Harmattan.
Docteur mais pas chercheur : quels usages et représentations des compétences scientifiques et transversales ?
Chevallier, E., Durette, B. et Bugnicourt, A. (2018).
TransFormations, (15-16), 1-15.
Les cadres en quête de sens : une nouvelle problématique d’orientation
Chevallier, E. et Cocandeau-Bellanger, L. (2018).
Éducation Permanente, numéro thématique : le conseil en évolution professionnelle (11).
Les ruptures intentionnelles de carrière chez les cadres français : description d’un processus.
Chevallier, E. (2017).
Orientation scolaire et professionnelle, numéro thématique : les reconversions professionnelles : processus psychologiques contextes et dispositifs d’accompagnement, 46(3).
