Recherche-Conseil
La recherche-action est une méthode qui permet, grâce aux outils d’investigation propres à la recherche scientifique de mettre en évidence les besoins organisationnels, de documenter une problématique, d’identifier dans la littérature scientifique des expérimentations sur lesquelles s’inspirer, et d’évaluer son action.
Je suis experte scientifique agrée par la Direction générale de la recherche et de l’innovation. Ainsi, mon approche a été validée et mes prestations sont éligibles à une déduction d’impôts dans le cadre du Crédit Impôt Recherche.
La recherche-action se réalise en 4 étapes :
Explorer ensemble
Entendre les parties prenantes du projet.
Observer les vérités des métiers exercés sur le terrain.
Éclairer par les sciences
Interroger le sens des concepts pour fixer son intention et son objectif.
Documenter pour s’inspirer et ne pas refaire les mêmes erreurs.
Anticiper les phénomènes sociaux (freins et réticences au changement).
Co-construire avec les initiateurs, les acteurs et les utilisateurs
Identifier une raison d’être commune pour le projet.
Impliquer les parties prenantes dans la construction du projet.
Définir ensemble les référentiels qui cadreront l’action.
Mesurer l’impact et l’efficience du projet
Évaluer le chemin parcouru.
Dégager des axes de progrès.
Pérenniser l’action.
Exemples de réalisations
Université Paris-Est Créteil Val de Marne
Mission : Accompagner une réorganisation par un nouveau projet de service porteur de sens.
Format : Mission de 3 mois sur le terrain avec l’équipe de la Direction de la Formation Professionnelle.
Banque Nationale du Canada
Mission : Accompagner la transformation digitale du travail par la mise en place d’une culture de travail collaborative
Format : Mission de 5 mois sur le terrain avec l’équipe en charge de la transformation digitale.
Université Gustave Eiffel
Mission : Accompagner la mutation du département formation continue vers une Direction de la Formation Professionnelle
Format : Mission en cours
Le Cnam
Mission : Accompagner la réorganisation de la direction et évaluer de nouvelles modalités de travail
Format : Mission de 4 mois à distance avec l’équipe de la Direction Nationale des Formations