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Sortie du nouveau numéro de la newsletter Les sens du travail : « Quand le discours d’entreprise abîme le sens au travail »
Et si la perte de sens au travail ne venait pas du travail lui-même, mais de l’écart entre ce qui est dit et ce qui est vécu ?
Le nouveau numéro de la newsletter Les sens du travail explore les effets de la communication d’entreprise (interne comme externe) sur l’expérience quotidienne des salarié·es.
Marque employeur séduisante mais déconnectée de la réalité du poste, engagements affichés mais non incarnés, « entreprises fantômes » qui existent dans les discours plus que dans le vécu : ce numéro montre comment ces décalages fragilisent, en silence, la capacité de chacun·e à se reconnaître dans son travail. Pour éclairer ces enjeux, j’ai échangé avec Mathieu Jahnich, spécialiste de la communication responsable et co-auteur, avec l’ADEME, du Guide anti-greenwashing.
Au-delà du constat, le numéro propose des pistes concrètes : comment, grâce à l’atelier Les sens du travail, diagnostiquer les zones de dissonance dans une équipe et redonner aux managers comme aux équipes des repères clairs pour réaligner discours et pratiques.