Formations
La formation est une des clés pour accompagner les projets de changement.
Je considère la formation comme étant à la fois un outil pour éclairer et perfectionner des pratiques existantes et à la fois l’occasion de s’approprier un nouveau concept pour le mettre en pratique de manière opérationnelle dans son quotidien.
Mon expertise en ingénierie et en animation de formations sont reconnues par un agrément en tant qu’organisme de formation.
Créées sur mesure à partir de vos objectifs, je propose un parcours de progression, en présentiel ou à distance, doté de connaissances et d’outils opérationnels applicables immédiatement.
La création d’une formation ou d’un parcours de formation sur-mesure se réalise en 4 étapes :
Explorer ensemble
Entendre les parties prenantes du projet.
Sonder les participants pour recueillir leurs besoins et connaissances.
Co-construire avec les méthodes de l’ingénierie de formation
Définir des objectifs pédagogiques et une progression adaptée.
Rechercher les connaissances et les outils pertinents pour construire une base théorique.
Concevoir une méthode pédagogique combinant les apports théoriques et applications pratiques.
Créer un support de formation accessible et durable qui accompagnera les participants dans leur mise en pratique.
Animer la formation
Établir un cadre propice à la mise à l’aise de chaque participant.
Alterner entre apports théoriques et applications pratiques sur mesure, en lien étroit avec le quotidien des participants.
Favoriser les échanges et les questionnements
Maintenir le contact avec les participants après la formation.
Evaluer l’efficience
de la formation
Évaluer en temps réel la satisfaction des participants.
Évaluer à froid les compétences acquises par les participants.
Évaluer les retombées de la formation sur l’activité.
Exemples de réalisations
INSERM – Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale
Mission : Former aux techniques d’accompagnement de futurs chargés de développement des ressources humaines
Format : Sessions de deux journées de formation
CNRS – Centre National de la Recherche Scientifique
Mission : Faire monter en compétences des conseillers RH vers l’accompagnement en évolution professionnelle
Format : Sessions de deux jours de formation suivis d’une journée de retour d’expérience
UCO – Université Catholique de l’Ouest
Mission : Repenser et inscrire au RNCP une formation à destination de futurs chargés de gestion et de développement des RH
Format : Mission d’un an et demi allant de l’ingénierie de formation au lancement de la première promotion
Formiris
Mission : Remobiliser les enseignants du privé pour leur permettre de vivre sereinement leur seconde partie de carrière
Format : Session de deux jours de formation